岗位描述

深入理解网易HR体系和系统学习优秀企业的HR实践，通过3-5年的HR各专业领域的积累与发展，成长为人力资源专业骨干或业务伙伴。
1、接受网易HR体系的课程培训和资深导师的一对一辅导，并有机会参与到部门横向项目的推进和实施工作中；
2、参与2-3个HR专业领域的具体工作或项目（招聘、雇主品牌、人才发展、薪酬福利、企业文化、组织发展等），不断优化该专业领域的政策制度和业务流程；
3、通过行业调研、外部交流、深度访谈等了解优秀企业的HR实践，并结合组织特点，尝试影响关键角色推进相应的转化落地。

岗位要求

1、本科以上学历，硕士优先，理工科、心理学、人力资源管理、英语等相关专业背景优先，有相关实习或项目经验最佳；
2、热爱互联网行业，了解网易业务或产品，对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在HR领域深入发展；
3、积极主动，团队合作意识强，能够清晰表达自己的观点和认真倾听他人想法；
4 、对新知识、新技能充满好奇心，能够快速学习理解，并乐于尝试应用在工作实践中；
5 、思维敏捷，对数据敏感，愿意独立思考，具有良好的分析能力和逻辑思维能力。

工作地点

杭州

面试城市

杭州,北京